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Aber die Form und der Stil der Taktik, die die Männer von Eddie Jones verwendeten, blieben auf ihrem ursprünglichen Kurs. Wieso den? Ich habe eine Theorie, aber schließen wir zuerst einige andere aus.

Aber das kaufe ich auch nicht. Ben Youngs und Owen Farrell traten nicht, weil sie Verteidigern nicht ausweichen können. Crossfield-Kicks wurden nicht ausgeführt, weil sie keinen Pass machen konnten, gefolgt von einem Offload oder Side Step. Kurzanleitung Folgen Sie dem Guardian-Sport in den sozialen Medien Show Hide

Ja, Sie konnten sehen, dass zu Beginn des Spiels Irland-England einige Vorplanungen in Bezug auf die erste Aufstellung und einige Ballbesitzphasen vorgenommen wurden, aber sie sollten die Iren überraschen, die Engländer nicht einengen.Ich glaube nicht, dass dieses englische Team so streng angewiesen ist, dass es seine Pläne nicht ändern kann.

Meiner Ansicht nach ist der Grund, warum die Änderungen auf dem Feld nicht stattgefunden haben, darauf zurückzuführen, dass das Team nicht nimmt, was es tut unterbewusst als Risiken betrachten.

Ich bin sicher, dass das gesamte Team selbst denken kann, aber es wird nicht nach diesen Instinkten handeln, wenn es sich nicht sicher genug fühlt. Denken Sie an das WM-Finale 2003, die Verlängerung und das Drop-Tor von Jonny Wilkinson als Beispiel für eine Mannschaft, die es geschafft hat.

Wenn Sie solche Momente erleben, in denen sich alle Mannschaften psychologisch sicher fühlen, dann sind diese Spieler werden tatsächlich nach den Momenten suchen, in denen sie Veränderungen bewirken können. Sie werden sich der Herausforderung stellen, weil sie wissen, dass sie gut genug sind, um dies zu tun, und die Umgebung, in der sie sich befinden, wird dies zu 100% unterstützen.Mein Bauchgefühl mit dieser aktuellen englischen Mannschaft in der gleichen Position wie die von Martin Johnson ist, dass diese Mannschaft den Ball weiterverwerten und auf einen Fehler des Gegners warten würde. Sie könnten das bekommen, aber das Risiko eines gewinnenden Drop-Tor würde nicht eingehen. Facebook Twitter Pinterest Englands Manu Tuilagi feiert, als Henry Slade Englands dritten Versuch beim Sieg über Irland am Eröffnungswochenende erzielt. Foto: Clodagh Kilcoyne/Reuters

Wenn das Team und das Management totales Vertrauen haben, gehen die Leute Risiken ein und nehmen Veränderungen vor. Sie entwickeln ein Bauchgefühl, um zu wissen, wann Sie wirklich einen großen Anruf tätigen oder etwas ändern können.Wenn sie in dieser Denkweise gewesen wären, hätte ein Teil des Teams diese Momente in Cardiff aktiv gesucht.

All das kommt daher, dass die Spieler und das Management durch eine Kultur, die Druck und Stress entlastet, fördert wirklich das Selbstvertrauen des Einzelnen und des Teams, damit sie diese Momente wirklich genießen können. Spieler fühlen sich sicher und unterstützt. Grundsolide Fähigkeiten und Praktiken, die verfeinert und verstanden wurden, untermauern all dies, aber auch das Wissen, dass es eigentlich in Ordnung ist, diese Momente zu nehmen. Es geht nicht darum, sich auf Kritik oder Druck zu konzentrieren, sondern auf Begeisterung und Zielstrebigkeit und gemeinsame Überzeugungen.Übertreiben Sie die Analyse nicht so sehr, dass wenn es hart auf hart kommt, der Druck härter und nicht klüger wird. Die Aufschlüsselung: Melden Sie sich an und erhalten Sie unsere wöchentliche Rugby-Union-E-Mail.

Ich glaube nicht, dass England dabei ist Sie brauchen keine weiteren Spieler oder mehr Ressourcen und brauchen keinen neuen Trainer oder Betreuerstab. Die Art und Weise, wie die Spielgesetze im Moment amtiert werden, hilft nicht beim freien Denken, aber um ein wirklich großartiges Team zu werden, müssen die Spieler und das Personal in eine große Tiefe des Lernens und der Ermächtigung gebracht werden. Lockere dich ein wenig auf. Trainieren Sie weniger auf dem Feld, tun Sie weniger für das Team außerhalb und sagen Sie konsequent, dass es in Ordnung ist, Risiken einzugehen. Es ist in Ordnung, einen anderen Weg zu suchen. Das Team hat Mitarbeiter, die ihre Umgebung wirklich dazu inspirieren können. Jones hat sich in seiner Rolle als Englands Cheftrainer bereits angepasst.Jetzt müssen er und seine Männer sich noch etwas anpassen, um wirklich das Beste aus der Gruppe herauszuholen. Den Spielern muss echte Freiheit eingeräumt werden, um sie zu befreien.